Dos Torres abre el plazo para un administrativo del Punto Vuela
El Ayuntamiento de Dos Torres ha abierto el plazo de solicitudes para un contrato temporal de administrativo en el Punto Vuela (Guadalinfo), vinculado a una sustitución por nacimiento y cuidado de menor. Las solicitudes se presentan hasta el 14 de octubre.
Redacción · Publicada el 8 de octubre de 2026
El Ayuntamiento de Dos Torres ha abierto el plazo para presentar solicitudes a un contrato de trabajo temporal como administrativo del Punto Vuela (Guadalinfo). El plazo está abierto del 8 al 14 de octubre, ambos inclusive, y las solicitudes se pueden presentar hasta las 14:00 horas.
Requisitos y funciones
Para optar al puesto hay que contar con Bachiller o equivalente y acreditar una formación específica relacionada con la informática de al menos 200 horas. El contrato está vinculado a la sustitución de la persona trabajadora que se encuentra en situación de suspensión del contrato por nacimiento y cuidado de menor, y se mantendrá mientras subsista esa causa. Las seis semanas obligatorias de permiso posparto serán a jornada completa y las veintidós semanas restantes, a media jornada.
La persona contratada prestará apoyo técnico al Punto Vuela en materia informática y atenderá a la ciudadanía en el uso de las tecnologías. Entre sus funciones están la organización de talleres y cursos sobre herramientas digitales, el acompañamiento en trámites telemáticos, el apoyo en el uso de la firma digital y Cl@ve, y el mantenimiento básico de los equipos del centro.
Cómo presentar la solicitud
Las solicitudes y la documentación acreditativa se presentan en el Registro de Entrada del Ayuntamiento de Dos Torres o por vía telemática, a través de los medios habilitados por el Consistorio. Hay que adjuntar copia de la titulación académica, los títulos de los cursos realizados, la documentación que acredite la experiencia profesional, la vida laboral actualizada y el informe de situación laboral del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) cuando corresponda. Las solicitudes presentadas fuera de plazo no se tendrán en cuenta.
Baremo y entrevista
El proceso valora los méritos profesionales hasta un máximo de tres puntos y la formación relacionada con el puesto hasta cinco puntos. Además, las personas candidatas que cumplan los requisitos podrán ser convocadas a una entrevista personal, que puntúa hasta cinco puntos. En caso de empate, se tendrá en cuenta la mayor puntuación en la entrevista y, después, en el concurso de méritos.