Córdoba aborda el estrés y la ansiedad laboral como riesgos que requieren la misma atención que los físicos

El Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Córdoba ha acogido una jornada técnica sobre riesgos psicosociales, en la que se ha subrayado que el estrés, la ansiedad o la sobrecarga de trabajo exigen la misma prevención que los accidentes físicos.

Raquel J. V. · Publicada el 20 de octubre de 2026 a las 22:37

Palacio de San Telmo — Imagen de archivo. Foto: Diego Delso / Wikimedia Commons (CC BY-SA 4.0)

El Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Córdoba ha celebrado este martes 20 de octubre una jornada técnica sobre prevención de riesgos psicosociales, enmarcada en la Semana Europea de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que este año lleva por lema «Compromiso por la salud mental en el trabajo». La cita ha reunido a profesionales de la prevención, representantes empresariales, técnicos y especialistas para analizar los desafíos de estos riesgos en los entornos laborales y las herramientas para detectarlos, evaluarlos y gestionarlos.

Estrés, ansiedad y sobrecarga

La responsable territorial de Empleo, Marina Montes, ha señalado que la salud mental debe ocupar un lugar prioritario en las políticas de prevención. Ha recordado que, aunque tradicionalmente la prevención se ha asociado a accidentes o lesiones físicas, «los riesgos psicosociales, como el estrés, la ansiedad, la sobrecarga de trabajo, el acoso o la incertidumbre laboral, tienen una incidencia cada vez mayor y requieren la misma atención». Durante la jornada se ha puesto de relieve la relación entre los riesgos físicos y los factores psicosociales. Montes ha defendido una perspectiva integral: «No podemos afrontar la prevención de forma fragmentada. Necesitamos una visión global que sitúe a las personas en el centro y que entienda que cuidar la salud mental es también prevenir accidentes, mejorar los entornos laborales y construir organizaciones más saludables y productivas».

Dos de cada tres trabajadores europeos, afectados

Según los datos recientes que ha citado la delegada, el 37% de los trabajadores europeos reconoce sufrir fatiga general relacionada con su trabajo y el 29% manifiesta padecer estrés, ansiedad o depresión vinculados al ámbito laboral. Montes ha subrayado el impacto de esta problemática sobre el bienestar de las personas trabajadoras y sobre el rendimiento de las organizaciones. El encuentro ha servido también para analizar los futuros marcos regulatorios en esta materia, conocer la actuación de la Inspección de Trabajo y profundizar en metodologías que permitan transformar las evaluaciones psicosociales en medidas concretas dentro de las empresas.

Agradecimiento a los ponentes

La responsable de Empleo ha agradecido la participación de los asistentes y el trabajo de los ponentes, y ha destacado la función de los profesionales presentes en la protección de la salud y el bienestar de sus compañeros en los centros de trabajo. «Cuando promovemos la salud mental en el trabajo, no solo mejoramos las condiciones laborales, sino que contribuimos a una sociedad más saludable, más cohesionada y humana», ha afirmado.